企业内部人员泄露商业秘密怎样追责？

　　企业内部人员泄露商业秘密是一种严重的违法行为，不仅会对企业造成巨大的经济损失，还会影响企业的声誉和市场地位。因此，企业必须采取措施追责泄密者，以维护自身的利益和权益。本文将从法律角度出发，探讨企业内部人员泄露商业秘密的追责问题。

　　一、 泄密行为的法律定义

　　泄密行为是指企业内部人员在未经授权的情况下，将企业的商业秘密泄露给他人或机构的行为。根据《中华人民共和国刑法》第219条的规定，泄露国家秘密、商业秘密、个人隐私等信息，情节严重的，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。因此，泄密行为不仅是一种违法行为，还涉及到刑事责任。

　　二、 泄密行为的追责方式

　　企业内部人员泄露商业秘密的追责方式主要有以下几种：

　　1. 内部调查

　　企业可以通过内部调查的方式，查明泄密者的身份和泄密情况，以便进一步采取措施。内部调查可以通过监控、调查问卷、线人等方式进行，但必须遵守相关法律法规，不得侵犯员工的隐私权。

　　2. 民事诉讼

　　企业可以通过民事诉讼的方式，向泄密者追究经济赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，泄密者应对企业因泄密行为所遭受的经济损失承担赔偿责任。企业可以通过民事诉讼的方式，要求泄密者赔偿经济损失，并要求其停止泄密行为。

　　3. 行政处罚

　　企业可以向有关行政部门举报泄密行为，要求对泄密者进行行政处罚。根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，泄密者可以被处以罚款、行政拘留、吊销执照等行政处罚。

　　4. 刑事追责

　　企业可以向公安机关报案，要求对泄密者进行刑事追责。根据《中华人民共和国刑法》的规定，泄露商业秘密的行为构成犯罪，泄密者将面临刑事追责，可能被判处有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。

　　三、 泄密行为的防范措施

　　为了避免企业内部人员泄露商业秘密，企业应采取以下防范措施：

　　1. 加强员工教育

　　企业应加强员工对商业秘密的认识和保密意识，定期开展保密培训和教育，让员工了解商业秘密的重要性和保密措施。

　　2. 建立保密制度

　　企业应建立完善的保密制度，规范商业秘密的管理和保护，明确保密责任和保密流程，加强对商业秘密的保护。

　　3. 加强监管和控制

　　企业应加强对员工的监管和控制，严格控制员工对商业秘密的接触和使用，限制员工的权限和范围，防止泄密行为的发生。

　　4. 加强技术保护

　　企业应加强技术保护措施，采用加密、防火墙、安全审计等技术手段，保障商业秘密的安全和保密。

　　总之，企业内部人员泄露商业秘密是一种严重的违法行为，企业必须采取措施追责泄密者，以维护自身的利益和权益。同时，企业应加强对商业秘密的保护和管理，加强员工教育和监管，建立完善的保密制度和技术保护措施，防止泄密行为的发生。